Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Specialist Learning & Development - Schwerpunkt LMS (SAP SF) (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors (SF) Learning Moduls
  • Aktive Identifikation von Trends im digitalen Lernen und deren Umsetzung in neuen Systemfunktionen
  • Beratung und Begleitung bei Rollouts von Erweiterungen und neuen Modulen
  • Konzeption und Roll-out digitaler Lernformate sowie Konzernweite Schulungen über das LMS
  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalentwicklern und Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Implementierung neuer Lösungen
  • Kontinuierliche Optimierung der digitalen Lernumgebung und relevanter Prozesse
  • Ansprechpartner für alle Fragen zu SAP SuccessFactors Learning
  • Mitarbeit in HR-Projekten und in den Digitalisierung von HR

Freuen Sie sich auf

  • Tarifgebundene Vergütung
  • Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
  • Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL, eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufman für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrungen in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus Lernen, Weiterbildung oder digitale HR-Tools
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Affinität zu digitalen Lernplattformen und Tools
  • Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohen Maß an Eigeninitiative
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Lernprozessen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Umfang
Umfang: Festanstellung (Vollzeit)
Standort
Standort: Münster
Bereich
Bereich: HR / Personalabteilung
Ansprechpartner bei Fragen:
Kontakt

Ulrich Lieber

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